摘要整理：
Q：行政院希望透過落實企業的社會責任，改善所得分配，將採取的四大措施。
A：
1. 針對落實提升員工權益與促進弱勢經濟婦女就業的企業，辦理經常性獎項，並積極開發成功案例。
2. 對於優先僱用經濟弱勢婦女的企業，研議補助其勞健保、托育、托老等費用可行性。
3. 政府補助獎勵措施將企業提升員工權益與促進經濟弱勢女性就業，納入重要審核指標之一。
4. 公布及獎勵定期進行勞資協商機制的企業。
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【經濟日報╱記者蘇秀慧／台北報導】
2012.04.24 04:09 am
行政院改善所得分配專案小組昨（23）日召開會議，決定對優先僱用經濟弱勢婦女企業，研議補助勞健保、托育、托老可行性等四大措施，鼓勵企業提升員工權益，改善所得分配。
行政院希望透過落實企業的社會責任，改善所得分配。將採取的四大措施，包括：針對落實提升員工權益與促進弱勢經濟婦女就業的企業，辦理經常性獎項，並積極開發成功案例；對於優先僱用經濟弱勢婦女的企業，研議補助其勞健保、托育、托老等費用可行性；政府補助獎勵措施將企業提升員工權益與促進經濟弱勢女性就業，納入重要審核指標之一；公布及獎勵定期進行勞資協商機制的企業。
行政院改善所得分配專案小組會議昨天聽取經濟部報告推動「企業社會責任」以改善所得分配政策規劃，並做成上述決定。行政院相關官員表示，賺錢的企業也可透過為員工加薪，達到改善所得分配不均問題。
經建會在會中報告指出，我國所得分配不均程度，不論就每戶或每人可支配所得來看，均較新加坡、日本、香港、南韓等亞洲鄰近國家為低，也低於美國，不過，尚有努力空間。
【2012/04/24 經濟日報】@
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